Situaties

Herken wat er gebeurt

Je hoeft niet precies te weten hoe het heet om serieus genomen te worden. Dit zijn de situaties die de oprichter van MaeFinn het vaakst ziet. Herken je er een, dan is de Situatiecheck een goede eerste stap.

Pesten en onmogelijk gemaakt worden

  • Je krijgt ineens veel te veel taken in veel te weinig tijd.
  • Je wordt zonder goede reden overgeplaatst naar een locatie of afdeling waar je niet wilt zitten.
  • Je wordt buitengesloten van overleg, mails of uitjes.
  • Er wordt over je gepraat, ook als je erbij bent.
Goed om te weten

Los lijken dingen klein; samen vormen ze een patroon. Weet jij welke wet je werkgever verplicht om in te grijpen, en wat je moet vastleggen? Dat lees je in het ebook.

Seksuele intimidatie

  • Opmerkingen over je lichaam of uiterlijk, of ‘grapjes’ met een seksuele lading.
  • Aanrakingen die je niet wilt.
  • Berichten, ook buiten werktijd, die over de grens gaan.

Veel vrouwen hebben niet eens door dat dit seksuele intimidatie is, zeker als het van een manager komt. Het is het wel.

Goed om te weten

Of het ‘maar een grapje’ was, maakt niet uit. De wet is hier duidelijk over. In het ebook lees je wat de wet zegt en wat je kunt doen.

Een ongelijke machtsstrijd

  • Jouw woord staat tegenover dat van je leidinggevende, en hij of zij krijgt altijd gelijk.
  • Afspraken worden achteraf anders uitgelegd.
  • Je wordt onder druk gezet om iets te tekenen.
Goed om te weten

Je hoeft niets te tekenen tijdens een gesprek. Neem het mee naar huis en laat het nakijken.

Jarenlange intimidatie door een manager

  • Het gaat al jaren zo en je bent er ‘gewend’ aan geraakt.
  • Je past je gedrag aan om geen uitbarsting uit te lokken.
  • Je wordt kleingemaakt waar collega’s bij zijn.
Goed om te weten

Je werkgever is verantwoordelijk voor wat zijn managers doen. Leg vast wat er gebeurt, ook als het al jaren zo gaat.

Werken in een angstcultuur

  • Niemand durft iets te zeggen in een overleg.
  • Collega’s die kritiek hadden, zijn vertrokken of ‘weggewerkt’.
  • Iedereen let op wat hij zegt, ook tegen elkaar.
Goed om te weten

Je werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek. Een cultuur waarin niemand iets durft te zeggen, valt daar niet onder.

Ziek en onzeker

  • Je bent ziek geworden van wat er op je werk gebeurt.
  • Je weet niet wat je werkgever van je mag vragen.
  • Je voelt druk om snel terug te komen, of juist om te vertrekken.
Goed om te weten

Als je ziek bent, heb je meer bescherming dan je misschien denkt. Weet jij wat je werkgever wel en niet van je mag weten? Dat lees je in het ebook.

Herken je iets, maar weet je niet waar je begint?

De Situatiecheck helpt je ordenen. Je krijgt direct een overzicht van je situatie en je volgende stap.

Gratis · ongeveer 3 minuten · vertrouwelijk