Niemand zou bang moeten zijn om voor zichzelf op te komen.
MaeFinn bestaat voor één groep mensen: werknemers die op hun werk klem zijn komen te zitten. We helpen je begrijpen waar je staat, je positie te versterken en weer regie te krijgen over je werk en je leven.
Waarom MaeFinn bestaat
Wie op zijn werk onder druk staat, zou niet ook nog zelf moeten uitzoeken hoe hij zich verdedigt tegen de partij die de macht heeft.
Het begint vaak klein. Een opmerking, voortdurende kritiek, buitengesloten worden, een leidinggevende die je onder druk zet. Je past je aan, werkt harder en hoopt dat het vanzelf stopt. Maar als het blijft duren, ga je twijfelen aan jezelf. Je slaapt slechter, krijgt klachten en ziet op tegen elke werkdag.
Ondertussen is er een machtsverschil. Je werkgever heeft invloed op je werk, je beoordeling en je toekomst. Jij bent bang je inkomen of je baan te verliezen. Juist dan is het moeilijk om helder na te denken en de juiste stap te zetten.
Daar is MaeFinn voor. We brengen je situatie in kaart, laten zien welke rechten en mogelijkheden je hebt en vertalen dat naar concrete stappen. Niet om je op te zetten tegen je werkgever, maar zodat je weer kunt handelen vanuit een plan in plaats van vanuit angst.
Waar we voor staan
Vier woorden vormen de basis van alles wat MaeFinn doet.
- 01Erkenning
Je zorgen mogen serieus genomen worden. Je bent niet automatisch zelf het probleem.
- 02Inzicht
Je begrijpt wat er gebeurt, welke rechten en plichten er spelen en welk bewijs telt.
- 03Regie
Je denkt en handelt weer vanuit een plan, in plaats van alleen vanuit angst.
- 04Herstel
Het doel is niet alleen een sterkere positie, maar ook rust, zelfvertrouwen en weer met plezier werken.
Begrip is het begin, niet het eindpunt
Een algemene uitleg over arbeidsrecht helpt je weinig als je bang bent. Je wilt weten wat het betekent in jouw situatie, wat je vandaag kunt doen en hoe je voorkomt dat je jezelf in een lastige positie brengt. Daarom maakt MaeFinn juridische kennis toegankelijk en direct bruikbaar, op een manier die discreet is en die je in je eigen tempo kunt doorlopen.
Wat je uiteindelijk in handen hebt
Stevig op de inhoud, professioneel in de toon
MaeFinn ziet niet elke werkgever als tegenstander. Maar een werknemer hoort de gevolgen van slecht leiderschap of een onveilige werkcultuur niet alleen te dragen. Een werkgever heeft verplichtingen, en die verdwijnen niet doordat jij minder macht hebt, je ziek meldt of niet meer durft te protesteren.
We spreken een organisatie aan op haar verantwoordelijkheid met feiten en een heldere redenering, niet met boosheid. Dat is geloofwaardiger en werkt vaak beter. En we zijn eerlijk: we beloven geen uitkomst die niemand kan garanderen. Wel dat je weet waar je staat en wat je volgende stap is.
Wie er achter MaeFinn staat
MaeFinn is opgericht door Anita van Delft. Sinds 2002 werkt ze in HR en arbeidsrecht. Ze adviseerde management en directies, begeleidde verzuim en re-integratie en maakte ontslagzaken en reorganisaties van binnenuit mee. Ze studeerde HRM en heeft een master in Managementwetenschappen.
Die combinatie maakt het verschil. Ze kent niet alleen de regels, maar weet ook hoe een organisatie denkt, waar besluiten vastlopen en welke argumenten beweging geven. Met MaeFinn zet ze die ervaring volledig in voor werknemers.
“Ik wil dat mensen weer kunnen slapen, tijd hebben voor hun gezin en met vertrouwen naar hun werk gaan. Dat is een groter doel dan het winnen van een conflict.”
Begin met overzicht
De gratis Situatiecheck laat je in een paar minuten zien wat er speelt en wat je volgende stap kan zijn.
Gratis · ongeveer 3 minuten · vertrouwelijk · geen account nodig